K2208意見交換所守則思考

2017.01.11 參照迪士尼的故事版實踐!!

掌握貓的變形實驗室願景,價值觀

 

願景:研究探索溫暖世界的光火,藉此希望也能實踐這種溫柔的生存模式,報答

 

價值觀:

生命網、感恩、脈絡思考、故事力量、實踐!

  1. 生命源於生命,深該感恩,常懷悲心,為自己的生命負責、承擔
  2. 常常思考事件成因的脈絡,常問「WHY」,才能去了解最根本之因
  3. 放下偏見,仔細觀察,保持敏銳靈魂
  4. 問題的解答常會是另外一個問題的開端
  5. 環境會對其中的生物有所影響,驚奇與美會激起無比感恩之心
  6. 讓靈魂溶於故事中,用生命點燃生命
  7. 改變從自己開始,千里之路始於初步

故事板使用方法:

主持人、參與者

主題卡、索引卡、細節卡、圓點

不同顏色筆

 

指導方針

  • 主持人事先準備好誘導問題
  • 每張卡片只寫一個想法
  • 想法越多越好

 

  • 不要批評任何想法

迪士尼創辦人華特的經營法則:

    1. 超越當代限制的夢想
    1. 相信正確的價值觀
    1. 敢做出改變
    1. 動手去做:夢想、信念、果敢、實踐
  • 拿出必要的熱情,製造讓客人一再光顧的真正「魔法時刻」。
  • 掌握你自己的夢想,努力讓它實現。
  • 一旦靈活的頭腦出現想法,他就會拿出行動將想法轉換成具體的產品、服務或流程。
  • 建立架構。嚴密的專案管理流程。而為了解決構思與溝通問題,公司採用故事板方法。
  • 讓大家描繪願景,決定這項願景同時必須堅持那些原則。
  • 願景、價值觀傳遞。
  • 說故事方法協助推行專案。
  •  人力資源的培養第一優先
  • 超越卓越的習慣
  • 讓員工在公司的價值觀願景下「個人發展計畫」

 

故事板

用品

  • 一個牆上有很多空間的會議室
  • 一個公正主持人
  • 釘板、圖釘或便利貼
  • 每位參與者至少有十本索引卡
  • 藍色、黑色和紅色水溶性簽名麥克筆
  • 幾種不同顏色的圓點

程序

  • 主持人提出誘導性問題,參與者對主體卡取得共識
  • 參與者根據索引卡上的主題寫下他們的想法。
  • 主持人收集細節卡,跟參與者討論每張卡片,依照主題分類
  • 把三至四張細節卡聚成一疊,由參與者決定可以代表該疊的帶頭卡。接著帶頭卡寫成紅色
  • 優先原點數量,由優先圓點便是最重要的帶頭卡及細節卡
  • 故事板釘在牆上

指導方針

  • 主持人事先準備好誘導問題
  • 每張卡片只寫一個想法
  • 想法越多越好

 

  • 不要批評任何想法

 

專案方法!

步驟一:藍天

  • 多問「如果.......會怎樣?」而非「甚麼?
  • 學會適應不知道或無法全然控制所帶來的不安
  • 到夢境走一遭,開始寫故事

步驟二:概念發展

  • 發展研究
  • 評估選擇性
  • 提出點子

步驟三:可行性

  • 協調專業領域
  • 具體準備

步驟四:概要

  • 完成主要計畫
  • 概述初步業務程序

步驟五:設計目標

  • 完成設計細節、設備和原料
  • 闡述實行策略和預算

步驟六:合約文件

  • 準備合約文件

步驟七:製作

  • 製造廠景及設立工作場地
  • 製造演出元素

步驟八:安置、測試、修正

  • 安排演出

步驟九:結案

  • 蒐集最後的計畫文件
  • 監督表現
  • 向執行單位取得殺青信

 

 

慶祝順利完工!!


參考書目:

1. 比爾‧卡波達利、琳恩‧傑克森(2007)。迪士尼法則─歷久不衰的管理技術。英屬維京群島商高寶國際有限公司台灣分公司

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